吉林松原扶余市招聘城市社区工作者专职岗位人员25人公告

  扶余市公开招聘城市社区工作者专职岗位人员的公告   为加强全市城市社区工作者队伍职业化、专业化建设,吸引和鼓励优秀人才到城市社…

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  扶余市公开招聘城市社区工作者专职岗位人员的公告

  为加强全市城市社区工作者队伍职业化、专业化建设,吸引和鼓励优秀人才到城市社区工作,切实提高城市社区工作整体水平,结合我市实际,经研究,决定面向全市公开招聘城市社区工作者专职岗位人员(以下简称“社工岗”人员)。现将有关事宜公告如下:

  一、招聘计划

  本次公开招聘 “社工岗”人员25名(其中专职党建“社工岗”人员5名,普通“社工岗”人员20名),具体见扶余市公开招聘城市社区工作者专职岗位及名额一览表(附件1)。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有扶余市常住户口(户籍落籍时间截止到发布公告前1个工作日);

  2.拥护中国共产党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,政治素质好,责任心强;

  3.遵守纪律,品行端正;

  4.具备适应岗位要求的身体条件;

  5.大专以上学历、年龄不超过40周岁人员(即1979年12

  月25日以后出生,户口簿与身份证不一致的,以出生日期较早的为准),现有在社区工作满3年者(含公益性岗位人员)、考取社工师人员、社会学专业高校毕业生、复员退伍军人、委培生年龄可放宽至45周岁(含45周岁,即1974年12月25日以后出生,户口簿与身份证不一致的,以出生日期较早的为准),并在同等条件下优先录用。

  (二)岗位条件

  1.热爱社区工作,热心公益事业,具有一定的组织协调能力。

  2.报考专职党建“社工岗”人员,必须为中共党员(含中共预备党员)。

  (三)有下列情形之一的人员不得报考

  1.违反法律法规,曾受过刑事处罚或劳动教养的人员;涉嫌违法违纪正在接受审查调查(侦查)尚未作出结论的人员;曾受撤销党内职务及以上党纪处分或受撤职及以上政务处分的人员;涉黑涉恶、道德败坏、影响恶劣的人员以及与其有重大影响的人员;

  2.有重大疾病不能胜任社区工作的;

  3.现役军人;

  4.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

  5.在公务员招录或事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的;

  6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  7.法律法规规定不得参加公开招聘的人员。

  三、招聘程序

  (一)组织报名

  1.报名时间:2021年1月4日至2021年1月6日(早8:30分-11:30分,下午13:00分-16:30分)。

  2.报名地点:扶余市人力资源和社会保障局五楼会议室

  3.报名方式:现场报名。

  4.报名材料:

  报名者需准备的基本证件:本人户口簿、第二代居民身份证、毕业证(应届毕业生需提供《应届毕业生报名推荐表》)、教育部学籍在线验证报告、《扶余市公开招聘城市社区工作者专职岗位报名登记表》打印版(附件2)、近期免冠红底小二寸证件照片6张。

  现有社区工作者(含公益性岗位人员),除提供以上基本证件外还需提供工作所在社区及街道出具的身份证明。

  委培生:除提供以上基本证件外还应由扶余市人才交流服务中心核实报到通知书或就业通知书,并提供报到通知书或就业通知书复印件。

  复员退伍军人:除提供以上基本证件外还需提供退伍证。

  报考专职党建“社工岗”职位的考生:除提供以上基本证件外还需提供所在党组织出具的中共党员(含中共预备党员)证明。

  以上所有证件均需提供原件和复印件3份,报考考生每人只能报考1个岗位。考生如有错报姓名、身份证号、报考岗位等信息而影响资格审核的,责任自负。

  (二)资格审查

  1.由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市民政局工作人员对报名人员进行资格审查。

  2.报名人员必须对自己提交的信息和材料负责,凡弄虚作假的、与公告规定的招聘条件不符的、恶意扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中,对报名人员的个人信息真实性有异议的,可以要求报名人员提供证明材料。资格审查贯穿于招聘工作全过程。

  (三)开考比例

  本次“社工岗”招聘工作不设开考比例。

  (四)《准考证》发放

  发放时间:另行通知。

  发放地点:扶余市人力资源和社会保障局五楼会议室。

  (五)注意事项

  1.考生只能用第二代身份证报名,报名与考试使用的身份证必须一致,对使用第一代身份证考试的视为无效。

  2.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

  3.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。如因考生联系电话不畅通所造成的所有后果全部由考生自负。

  本次考试收费标准为85元/人。

  四、防疫相关要求:

  (1)考生应在考试前三天通过微信添加“吉事办”小程序申领“吉祥码”“通信大数据行程卡”(技术咨询电话:0431-12342),笔试当天,需扫描“吉祥码”、查看“通信大数据行程卡”、2次测温,“吉祥码”“通信大数据行程卡”为绿码的考生,经现场测量体温正常方可进入考点。“吉祥码”或“通信大数据行程卡”非绿码的考生,须在笔试当天提供之前14天之内经卫生检测机构检测的新冠病毒核酸检测阴性证明,不能出具检测阴性证明的,不能参加考试。

  (2)笔试当天,“吉祥码”“通信大数据行程卡”为绿码,经现场测量体温异常,或有咳嗽等呼吸道症状的考生,须提供吉林省内二级甲等医院出具的排除新冠肺炎的诊断意见,可到正常考场参加考试。不能提供诊断意见,但经现场确认可以参加考试的,须按规定到指定考场参加考试;不能提供诊断意见,且经现场确认不得参加考试的,须服从防疫工作安排。

  (3)考生应自备符合防疫要求的一次性医用口罩,除身份确认需摘除口罩以外,必须全程佩戴,做好个人防护。

  (4)考生须下载公告《2020年扶余市公开招聘城市社区工作者考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3),知悉告知事项、证明义务和防疫要求,自愿承担因不实行为应承担的相关责任并接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的,取消考试资格,并记入考生诚信记录,如有违法行为,将依法追究法律责任。笔试当天考生必须签署并携带《2020年扶余市公开招聘城市社区工作者考生新冠肺炎疫情防控告知书》方可进入考场。

  (5)按防疫要求,考生在完成报名缴费后,如确有特殊原因需要外出的,需要到扶余市人社局事业单位人事管理科报备。

  考生须承诺严格遵守以上要求,否则,自愿承担一切后果。

  四、招聘考试

  此次考试采取笔试、面试相结合方式进行,由扶余市民政局会同组织部和扶余市人社局统一组织实施。

  (一)笔试

  笔试采取闭卷的方式,成绩实行百分制,卷面分值为100分,及格分数线60分(含60分),试卷采取客观化形式命题,采用机读标准化答题卡,考生统一使用2B铅笔涂卡作答,读卡机阅卷。(考生自备考试套装等相关用品)。

  笔试考试时间及地点均以准考证为准。

  笔试内容:习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、时事政治、公文写作水平以及社区服务建设等方面知识。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  笔试成绩于考试后3个工作日内在扶余市人民政府网站公布,同时在扶余市人力资源和社会保障局门前进行公布。

  (二)面试

  面试人员:按笔试成绩从高分到低分,以招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1:3比例的,按实际人数确定;笔试成绩在1:3比例范围内,有多人成绩相同的,一并进入面试)。

  面试形式:采取结构化面试方式进行,着重考察应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表等。

  面试成绩:满分为100分,及格分数线为60分,未达到及格线以上的不予录取。

  面试时间及地点:具体面试时间、地点将在扶余市人民政府网站公布,同时在扶余市人力资源和社会保障局门前进行公告通知。

  (三)成绩核算

  满分为100分,笔试成绩占60%,面试成绩分别占40%。即:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,保留小数点后2位,小数点后第3位四舍五入。总成绩出现并列的,以面试成绩高者优先;面试成绩再出现并列的,现有社区工作者(公益性岗位人员)、考取社工师人员和社会学专业高校毕业生、委培生在同等条件下优先录用。考试总成绩及格线为60分,折算后总成绩未达到及格线者不予录取。

  笔试成绩于考试后3个工作日内在扶余市人民政府网站公布,同时在扶余市人力资源和社会保障局门前进行公告。

  五、政治审查

  考试结束后,在考试总成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分按招聘名额1:1的比例确定政审人选。

  政审人员需提供的材料:考生户口簿原件、第二代身份证原件、本人档案(用于核对出生日期,若与身份证或户口簿的出生日期不符,以档案中出生日期为准)、退伍证及其他相关材料。同时,组织和人社部门将以函的形式征求市执法执纪部门意见,对存在不允许报考情形的,取消拟聘用人选资格,并按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  六、体检考察

  (一)体检

  政审结束后,合格考生参加体检。体检工作由扶余市民政局会同组织部和人社局统一组织,在指定的医院进行。体检标准参照关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发[2016]140号)等有关文件执行,对体检结果有异议的,可以进行一次复检,以复检结果为准。体检不合格的取消聘用资格。

  (二)考察

  体检合格的,由扶余市民政局、组织部、人社局、各街道根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察。

  复检或考察不合格的,取消拟聘用人选资格,并从总成绩及格线以上考生中,按照从高分到低分的顺序依次递补。其他情形不予递补。

  七、组织公示

  经考察合格的,确定为拟聘用人选,在扶余市人民政府网站和扶余党建网站进行公示,同时在扶余市人力资源和社会保障局门前进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,自动放弃的,取消拟聘用人选资格,不再递补。

  八、人员聘用

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。

  招聘人员上岗前,将进行岗前培训。培训后,市城市社区

  专职工作者队伍建设工作领导小组办公室根据工作实际,统一调配、统一上岗,并办理相关聘用手续。公开招聘的“社工岗”人员采取试用期制度,试用期为三个月,试用期满考核合格的正式聘用,不合格的取消聘用资格。在办理聘用手续前,自动放弃的,取消拟聘人选资格。

  “社工岗”的管理权限为民政部门。对“社工岗”实行服务协议管理。协议期限与社区“两委”届期一致,实行一届一签,2021 年社区“两委”换届后开始签订。

  九、相关待遇

  新招聘的“社工岗”人员,如有工作经历的,根据其拟聘岗位、工作年限、学历等情况,确定相应的工资等级,试用期间,基础工资按低定一个工资等级执行。试用期满后,“薪酬平均标准”参照当地上年度事业单位管理岗位人员平均工资水平核定(现高于此标准的保持不降),由基础报酬和绩效奖金两部分构成,其中“基础报酬”占 70%,与本人岗位等级相对应;“绩效奖金”占 30%。试用期满后,“社工岗”人员纳入城镇职工社会保险体系,落实“五险一金政策”。

  十、咨询电话:

  扶余市民政局社会事务科

  联系人:张晓宇 刘城烨

  联系电话:0438-5860820

  扶余市人力资源和社会保障局人事管理科

  联系人:李影 王颖

  联系电话:0438-5869114

  公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

  

扶余市公开招聘城市社区工作者

  

专职岗位工作领导小组办公室

  

2020年12月29

  附件1:扶余市公开招聘城市社区工作者专职岗位及名额一览表

  附件2:扶余市公开招聘城市社区工作者专职岗位报名登记表

  附件3:2020年扶余市公开招聘城市社区工作者考生新冠肺炎疫情防控告知书

  

  

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